入社から異動、休職、退職、育児・介護まで。人事が日常的に作る書類をまとめて扱えます。
書類と社員を選ぶと、台帳と会社設定の値が入った状態で紙面が出ます。入っていない項目(休日など)は紙面で入力し、PDFに書き出します。
36協定届・変形労働時間制やフレックスタイム制・専門業務型裁量労働制の協定届など、労働基準監督署へ提出する届出は NextSora では作成しません。公式様式や e-Gov での届出をご案内します。
対象の従業員を選ぶと、従業員台帳の氏名・基本給・就業時間などと、会社設定の会社名・所在地・代表者・休憩時間が書類に入り、そのままPDFにできます。書類を作るたびに同じ情報を打ち直す必要がありません。なお労務書類は有料プラン(2027年1月〜)の機能で、無料プランには含まれません。
独立した『雇用契約書』という書類はありません。労働条件通知書には使用者と労働者の双方の確認・署名欄があり、双方合意の書面として使えます。契約書として別の様式が必要な場合は、貴社の書式または専門家にご確認ください。
労働基準監督署へ提出する届出(36協定届・変形労働時間制やフレックスタイム制・専門業務型裁量労働制の協定届)は作成しません。公式様式や e-Gov での届出をご案内します。NextSora で作るのは、労働条件通知書・各種の命令書・育児や介護の申出書など、社内で交わす書類です。
労働条件通知書(一般用・短時間/有期用・派遣用)に、就業場所・業務の変更の範囲、有期契約の更新上限、無期転換の申込機会の明示欄を設けています。
